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流产期间不能开出降薪调岗，流产后辞职能提赔偿吗？急急急！

云南－昆明 11-05 23:52 悬赏 35 发布者:hong21…… 给我留言回答:(4)

律师你好！
我爱人在一家一人公司工作，怀孕时老板知道后，要开除她，直接叫她回家准备给她办离职，过了三天，公司咨询律师后，知道不能开除孕妇（因为不想给赔偿），直接调岗降薪达百分之五十留职（签了一份协议），我们担心影响胎儿，勉强接受了！因为这个期间我爱人情绪不稳，后来还是影响到胎儿的发育，导致先兆性流产，虽然不能直接证明，但是跟这个期间一定有关。现在刚休完产假，因为这个事已经有过节，我们已经无法再履行原先的劳动合同，公司只愿按照怀孕期间的协议履行，我们也不愿继续履行合同。想请问律师，解除劳动合同能得到赔偿吗？在该公司已经快三年了。我们怎么办才能争取到自己的最大利益？这个算是被动辞职吗？现在还是产期吗？我们打算提起劳动仲裁讨要赔偿能得到支持吗？

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回复时间： 2014-11-06 07:11

不能开出降薪调岗，流产后辞职能提赔偿

追问：

今天已经去公司办完离职手续，按照公司的规定写了离职申请。因为是一人公司已经跟老板有之前的过节，已经没办法呆下去了，只能辞职。怀孕期间签订的那份调岗降薪算违约吗？现在被动离职，能得到仲裁支持三个月的经济补偿吗？降薪的差额能得到支持吗？今天去办手续老板都躲着我，不知道是不是觉得理亏！我没有对不起公司的，倒是他们知道我怀孕就想开除我，我也是没办法勉强接受调岗降薪的协议。现在胎儿流了，工作没了！所有的责任都要我们自己担，怀孕期间的妥协没有换来任何理解。现在一起办完了，我老公坚持要为我去提起劳动仲裁。请问李律师：现在提起仲裁能得到支持吗？