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在民营企业上班五个月公司不跟我签劳动合同不交社保,辞职不让走,以找不到人为由不给我辞退。
北京-房山区 11-05 08:45 悬赏 5 发布者:873741…… 给我留言 回答:(12) 我在北京房山区一家民营企业上班是做网络推广的,之前有三个业务员两个干不到三个月已经辞职被扣了一个月的工资,现在公司只有我一个人上班,来这上班经理不跟我签劳动合同也不交社保什么福利都没有,2000的底薪+1.5%的提成不包吃不包住每月实行单休,我在这干了差不多五个月了因为交通不方便迟到了好几次,老板没跟我说迟到要扣钱发工资当天就直接扣我的钱,一个月就拿到1700的工资,当初没跟我说提成是年底发,每月发工资的时候提成他不直接结算要压到年底才发,当初跟他口头说他说干三个月以上算长期可以辞职,我昨天跟经理以工资太低不签劳动合同和交通不方便为由提出辞职他不批准,也不让我走,非要我干到春节前,在这上班我每个月都倒贴钱不挣钱罢了还实行单休请假要扣钱,他说要是辞职提成就不给了还要扣钱,我应该怎么样捍卫我自己的权利。在这上班没有工作牌没有上班打卡记录,我没有劳动合同,发工资他直接给的现金没给我工资条倒是给我签了字,但是网上有我发布的几千条的推广公司产品的信息都有我的名字,我应该怎么办?
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 248639积分
回复时间: 2014-11-05 08:55
可以劳动仲裁维权
追问:
怎么申请?我需要写一份辞职报告给他吗?
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2014-11-05 09:11
可申请劳动仲裁维权
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2014-11-05 08:49
你好,协商不成,申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-05 09:02
不签书面劳动合同,不交社保是不合法的,您可以申请仲裁维权
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间: 2014-11-05 09:10
单位严重违法。可以依法维权 可以去社保局投诉 要求补缴。可以去劳动监察大队投诉 举办 要求单位恢复自由 缴纳社保 补签合同等
追问:
我需要写一份辞职报告吗?
回答:
可以i啊
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-05 09:23
您好,用人单位的行为是违反劳动法规定的。但是现状对你是不利的,因你没有证据支持。因此建议最好能自行救济与其协商,或者尽量搜集证据。
追问:
那我现在应该怎么办,我有给客户制作的报价单和我推广的产品信息,公司原版的资质和PS的营业执照我都有,
回答:
证据效力有瑕疵,如你协商不成,只能申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454306积分
回复时间: 2014-11-05 09:52
你好,申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2014-11-05 10:07
您好,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
单位未签订劳动合同的话,需要支付双倍工资。
建议您向当地的劳动监察部门投诉,如果不成功,您可以提请劳动仲裁。
希望能够帮助到您,如果还需要帮助,可以来电免费进行咨询。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
单位未签订劳动合同的话,需要支付双倍工资。
建议您向当地的劳动监察部门投诉,如果不成功,您可以提请劳动仲裁。
希望能够帮助到您,如果还需要帮助,可以来电免费进行咨询。
追问:
我没有劳动合同书没有工作服没有上班打卡记录没有工资条,我有公司上班的照片和做推广网上收录的信息都有我的名字,还有给客户的报价单,我能胜诉么?
回答:
您好,可以的。建议保存好相关证据,在与公司主管协商的时候,也可以录音作为证据的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2014-11-05 10:20
你好,建议搜集能证明劳动关系的证据,申请仲裁维权,不签劳动合同是可以要求双倍工资的。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2014-11-05 10:26
公司不签合同、未交社保都是违法的,可以申请劳动仲裁,要求补缴社保,支付11个月的双倍工资;辞职不批更是没有道理,员工可以提出书面辞职,30天之后,即使单位不同意也可以离职,这是合法的,前提是要注意保留证据
追问:
如果我现在写辞职书到下个月的12月5号我就可以走了对吗?如果他不给我结算工资怎么办?
- [北京-丰台区]
- 乜庆祥律师
- 30046积分
回复时间: 2014-11-05 15:39
根据现有证据,可以向单位主张不签劳动合同的双倍工资;补缴社会保险;还可要求其进行经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-05 22:36
您可以申请仲裁维权
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