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公司打卡加班不承认

上海 11-08 15:33  悬赏 0  发布者:foxtt1…… 给我留言  回答:(6)
首先讲下我的班制是做一休一的,在十月月底,一个周六,是我的休息日,帮同事顶了个班,12小时,但我们之间是不同的岗位,我的岗位工资比顶班同事的要高不少。
这个月工资发下来,我发现加班工资少很多,就询问了下财务,然后被告知,这天我没有加班。之后我找老板询问情况,老板告诉我不算加班的理由是,那天我帮同事顶班是我和他私下商量,是私自行为,他没同意。所以老板把我同事那一天上班的那份工资给了我。
实际情况是我没有同意同事的让我帮他顶班的请求,老板也没核实过我是否同意替他上班,只是听从同事单方面的叙述 ,就认为我是同意的,然后误导我来上班,让我觉得是加班。事后,就不承认说过让我加班。
所以我想咨询下,这个情况 我应该怎么维权。
(个人文字表述能力有限~如有表述不明的地方,下面提问,我会尽快补充)
问题补充:
最好有哪条法律第几条,这样便于我打印下来和老板理论。
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回复时间: 2014-11-08 21:02
需要有加班证据
回复时间: 2014-11-08 15:47
可通过法律途径维护合法权益。
回复时间: 2014-11-08 15:49
建议拨打12333电话或到社保中心咨询。
我的补充: 2014-11-08 15:50
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2014-11-08 16:25
可以劳动仲裁
回复时间: 2014-11-08 17:11
如果你的同事没有跟你说起过顶班的事,是你公司负责人通知你顶班的,应该属于加班。如果你同事跟你说过顶班的事,但公司没有通知过你顶班,就不是加班。如果你同事让你顶班你不同意,公司又通知你去顶班,这是举证问题。只要你能证明你确实向你的同事表示过不同意,这个“不同意”应在公司通知你顶班前做出,应算加班。
回复时间: 2014-11-08 22:11
去劳动监察部门投诉。
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