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关于社会保险，劳动仲裁，双倍工资时效的问题
北京 11-11 21:19 悬赏 0 发布者:法律会员11…… 给我留言 回答:(7) 我从2006年7月到现在一直在北京这个公司工作。从2006年到现在公司就没有给员工交保险也没有签合同。后来我自己从2010年开始交保险一直到2014年底。我是外地的我的保险在老家那边交的。
我想问一下：
1：我能否申请劳动仲裁要求补缴从2006年到2014年的保险？由于2010年到2014年这段时间的保险是我自己交的我是否可以要求公司补偿这部分钱给我？如果不能，能不能要求补缴2006年到2010年之间的保险？
2：因为不懂法，我目前才知道不签合同可以要求双倍工资，但是我咨询一些网友说已经超过了双倍工资时效。我想问下，我这种情况还可不可要求双倍工资。
3：我这种情况还可以要求补交什么或者补偿什么？怎么才能让公司补钱给我
我想问一下：
1：我能否申请劳动仲裁要求补缴从2006年到2014年的保险？由于2010年到2014年这段时间的保险是我自己交的我是否可以要求公司补偿这部分钱给我？如果不能，能不能要求补缴2006年到2010年之间的保险？
2：因为不懂法，我目前才知道不签合同可以要求双倍工资，但是我咨询一些网友说已经超过了双倍工资时效。我想问下，我这种情况还可不可要求双倍工资。
3：我这种情况还可以要求补交什么或者补偿什么？怎么才能让公司补钱给我
问题补充：
如果过了要求双倍工资的诉讼时效，那我还可以要求什么补偿？麻烦尽量说详细一点万分感谢
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2014-11-11 21:42
你好，建议申请劳动仲裁，维护自己的利益。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4543257积分
回复时间： 2014-11-12 10:40
1、可投诉要求补交社保。
2、已过双倍工资时效。
2、已过双倍工资时效。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-11-11 21:33
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-11-11 22:07
可以要求补缴社保，超过一年没有签订劳动合同就视为签订了无固定期限劳动合同，如果你不主动离职，单位无权单方解除合同，否则需要支付双倍经济赔偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-11 23:42
如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-11 23:49
如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2014-11-12 07:26
协商不成申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
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