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怀孕被开除怎么办？

江苏－苏州 11-12 12:23  悬赏 0  发布者:tsj718…… 给我留言  回答:(8)
我老婆在一家法资上了近5个月的班被法国人开除了，试用期3个月已经过。刚开始法国人说赔偿金暂不给，后来我老婆说去申请按劳动仲裁，她怕了，隔一个周末又给了，因为没有提前通知，外加1/4年终奖，总共折算成了2个月的赔偿，但我老婆说跟她们签一个什么赔偿协议（在公司那里）。最近我老婆去医院检查发现怀孕了，是在工作期间。请问可以申请赔偿吗？或者回去上班？（被开除2周左右）
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回复时间： 2014-11-12 12:24
你可以向当地劳动部门求助。
追问：

谢谢您的回复。
我有2个困惑：
1.是不是国家有规定怀孕期间被开除，公司是否要支付除正常解除外的赔偿（非孕妇情况的），还要赔偿孕妇的生孕保险，津贴等之类的赔偿？
2.公司是明确了要开除我老婆，但公司与我老婆签了一份协议，因为通常公司都是怕影响不好，不好明公开开除，好像是类似协议解除劳动关系的东西。我的问题是这个可以认定是开除吗？还是员工自行离职？我怕公司会拿这个耍赖。而且那份协议我老婆没有。

回答：

法律明确规定怀孕期间不能开除。

协议内容是什么？

回复时间： 2014-11-12 12:35
劳动监察投诉维权
追问：

这个怎么投诉？因为当时是不知道怀孕的。然后公司说开除，我老婆想该给的赔偿给了就行，开除就开除，正常的开除赔偿是给了的（折成2个月）。后来我听人说怀孕是不能开除的，如果开除了是要有额外的赔偿。这种有可能吗？因为她再找工作有点难了。

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回复时间： 2014-11-12 14:27
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
回复时间： 2014-11-12 12:29
可向当地劳动监察部门反映
回复时间： 2014-11-12 12:43
可以要求赔偿
追问：

谢谢您的回复！
她们签了一协议，这个对判定是开除，还是离职有影响吗？

回答：

要看协议内容了

回复时间： 2014-11-12 13:31
女劳动者再怀孕期间内一般单位不得解除劳动合同，你可以去劳动监察投诉
回复时间： 2014-11-12 13:39
你好，妇女怀孕用人单位一般不能解除劳动合同。
回复时间： 2014-11-13 09:56
怀孕期间不能开除员工，可以向劳动监察大队投诉。
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