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二审能判继续履行吗?
广东-深圳 11-13 09:23 悬赏 0 发布者:crysta…… 给我留言 回答:(8) 我于2012年2月始在某公司工作,在那工作半年,没签订劳动合同,公司后来不给我安排工作,不发工资,也没解除合同。现在我已与公司打官司,一审判决下来,认定了前半年双倍工资,但是判决因为公司没解除合同,所以不判继续履行,而我因为在半年后没提供劳动,所以半年后待岗的工资也没判给我。请问,我如果上诉,二审能判继续履行吗?
如果判不了,有没有其他的补偿?
因为明明就是公司为了逃去赔偿责任,才不安排工作,又不解除合同的。
如果判不了,有没有其他的补偿?
因为明明就是公司为了逃去赔偿责任,才不安排工作,又不解除合同的。
问题补充:
如果对方上诉,我这边已过了上诉期,我能否在答辩状中提出要求继续履行?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2014-11-13 11:06
没有解除不存在继续履行的问题
追问:
那我应该提出什么请求来维护我的利益?
是否可以申请没工作安排起到现在的最低工资保障?这段时间的社保我可以要求公司缴纳吗?
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
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回复时间: 2014-11-13 09:31
可以委托专业律师进行分析的。
- [广东-深圳]
- 袁伟律师
- 149528积分
回复时间: 2014-11-13 09:58
可以委托律师,全面了解案情,分析一审判决,提出上诉。
- [广东-深圳]
- 谢崇慧律师
- 74866积分
回复时间: 2014-11-13 10:07
要看具体情况
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间: 2014-11-13 10:19
可以委托律师,全面了解案情
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-11-13 10:41
要看具体情况
- [广东-深圳]
- 凌征虎律师
- 22853积分
回复时间: 2014-11-13 14:56
可以仲裁要求解除劳动合同。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-13 15:38
这样问情况了解不全面,建议当面约见律师咨询。
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