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二审能判继续履行吗?

广东-深圳 11-13 09:23  悬赏 0  发布者:crysta…… 给我留言  回答:(8)
我于2012年2月始在某公司工作,在那工作半年,没签订劳动合同,公司后来不给我安排工作,不发工资,也没解除合同。现在我已与公司打官司,一审判决下来,认定了前半年双倍工资,但是判决因为公司没解除合同,所以不判继续履行,而我因为在半年后没提供劳动,所以半年后待岗的工资也没判给我。请问,我如果上诉,二审能判继续履行吗?
如果判不了,有没有其他的补偿?
因为明明就是公司为了逃去赔偿责任,才不安排工作,又不解除合同的。
问题补充:
如果对方上诉,我这边已过了上诉期,我能否在答辩状中提出要求继续履行?
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  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
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回复时间: 2014-11-13 11:06
没有解除不存在继续履行的问题
追问:

那我应该提出什么请求来维护我的利益?
是否可以申请没工作安排起到现在的最低工资保障?这段时间的社保我可以要求公司缴纳吗?

回复时间: 2014-11-13 09:31
可以委托专业律师进行分析的。
回复时间: 2014-11-13 09:58
可以委托律师,全面了解案情,分析一审判决,提出上诉。
回复时间: 2014-11-13 10:07
要看具体情况
回复时间: 2014-11-13 10:19
可以委托律师,全面了解案情
回复时间: 2014-11-13 10:41
要看具体情况
回复时间: 2014-11-13 14:56
可以仲裁要求解除劳动合同。
回复时间: 2014-11-13 15:38
这样问情况了解不全面,建议当面约见律师咨询。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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