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离职后公司拖欠工资
山东－济南 11-15 22:32 悬赏 25 发布者:qeerd1…… 给我留言 回答:(6) 您好，我是在上个月离得职，当时15号和领导提出的离职，领导态度恶劣强硬不批，我就从公司走了，21号左右收到了公司寄给我的一封告知函，告知我于24号之前到公司办理离职手续，我在23号左右去公司办理了离职手续，然而这个月却没有发我上个月1到15号的工资，公司以我15号从公司走23号才办理离职手续问题不给我工资。要说明的是公司没有给我缴纳社保，劳动合同应该是无效的，并且公司还说我偷了他们东西，要告我，请问我怎么才能要回工资
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全部答案
- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话：18766118539
- 194386积分
回复时间： 2014-11-15 22:54
你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，公司应该支付工资。
- [山西-太原]
- 聂晓东律师 VIP
- 电话：13700540700
- 390298积分
回复时间： 2014-11-15 23:22
拖欠工资违法，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
- [江苏-南京]
- 赵勇律师
- 83196积分
回复时间： 2014-11-15 22:17
可以到劳动监察部门投诉。
追问：
请问要怎么投诉？还有公司说我15到23号旷工，扣工资不给工资我该怎么办怎么说？
- [湖南-永州]
- 林湘律师
- 107020积分
回复时间： 2014-11-15 22:37
可以申请劳动仲裁
追问：
请问我这种情况，公司说我15到23号旷工怎么办？
回答：
公司要有证据证明，这个不是拖欠工资的理由
追问：
他们说我23号才办理的离职手续，而我15号就离开公司了
回答：
不影响的
追问：
请问他们质问我的时候我要怎么回答呢？谢谢了
回答：
如实回答就可以了
- [重庆-永川]
- 吴明勇律师
- 97467积分
回复时间： 2014-11-15 22:46
协商或申请劳动仲裁
追问：
我手上什么没有，申请劳动仲裁会不会很麻烦
回答：
申请劳动仲裁要证据才行
追问：
请问都需要什么证据？
- [山东-潍坊]
- 田鲁剑律师
- 38508积分
回复时间： 2014-11-15 23:40
可以到劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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