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以“工作考核不合格”被解雇
广东 11-16 21:31 悬赏 0 发布者:Janet0…… 给我留言 回答:(4) 律师您好，本人于2013年8月进入公司，一个月试用期。2014年7月申请调入其他部门，11月10日公司以我工作考核不合格为由当天将我解雇。该公司为大小周，一个月四周，两周上六天班，两周上五天班，因突然被解雇什么加班表、考勤表全没拿到，平时工资是银行转账，从没给我签过工资条。每月工资4千元。劳动合同一年一签，到期日为2014年12月31日。劳动合同公司也不给我.现在只有在银行打印的工资进帐单及社保清单。请问，以现在这状况我申请仲裁能拿到赔偿金及加班费吗？能拿到多少？谢谢！
问题补充：
公司有给书面辞退单
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-11-16 22:08
可以拿到赔偿金。
- [广东-深圳]
- 凌征虎律师
- 22853积分
回复时间： 2014-11-16 22:22
可以 仲裁要求经济补偿金
- [广东-东莞]
- 陈富律师
- 7964积分
回复时间： 2014-11-17 09:35
向人资源局提起仲裁，要求支付经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-17 16:28
可以要求经济补偿金。
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