已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于这样的工时规定是否合理
12-18 15:38 悬赏 0 发布者:fit959…… 给我留言 地区:天津-南开区 回答:(2)
我在天津市开发区的西蒙克拉电子有限公司做操作工工作,,公司定的是工时制度,每个月20号结考勤,每个月达到174个小时才给基本工资,不到工时的要从基本工资里扣钱,另外,他的员工手册上说周六日加班按2倍工资支付,但实际上并不是这样做的,一个月只要超出他的174个小时,他就按1.5倍工资支付,请问这个单位的制度是否符合国家劳动法,还是说天津市开发区有开发区的劳动法,谢谢
问题补充:
但是六日加班为什么不给双倍工资,可他的员工手册上说是给双倍的,其他法定节假日,倒是给3倍工资
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 277948积分
回复时间:2010年12月18日 21时24分
首先需要看是综合工时还是标准工时,每个月174小时原则上符合法律规定
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于国际学校的补考制度/收费/以及相关行为是否合理;教育局/法律有没 1个回答10
- 关于国际学校的补考制度/收费/以及相关行为是否合理;教育局/法律有没 1个回答5
- 这样处罚是否合理 1个回答10
- 这样的三班倒和工时制度合理吗合理吗?? 2个回答0
- 公司这样做是否合理 1个回答10
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书