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我50快退休了 单位把我开除了 保险问题
江苏－连云港 11-18 18:26 悬赏 0 发布者:smlj11…… 给我留言 回答:(5) 我保险交的比较晚 我现在快退休了 单位裁员把我开除了
请问单位有错吗？
然后我去了劳动局 劳动局说我现在已经50了 即便去别的单位
别的单位也没法为我交保险了
我不知道该怎么办了
请问单位有错吗？
然后我去了劳动局 劳动局说我现在已经50了 即便去别的单位
别的单位也没法为我交保险了
我不知道该怎么办了
问题补充：
我今年51岁，已经到了退休年龄。单位合同到期，不和我续签。
我是否能要求单位双倍的经济赔偿。
医保已保六年，是否能要求单位续交医保满十五年。
单位福利待遇，先前入职的员工有车贴，而我没有，是否可以要求单位补偿。
我在单位已经工作满四年了，看我到退休了已经不愿意和我续签了。
我去劳动局咨询，我保险也是交六年了，劳动局说我可以一次性交满，但是九年后我才能拿到退休金。
以上补充下，真心希望获得这方面的帮助。
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回复时间： 2014-11-18 20:04
属于违法辞退，你有权要求继续上班
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- 唐金贤律师
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回复时间： 2014-11-18 18:30
单位如果合法性裁员是没有问题的，但应当给予经济补偿，同时你可以一次性补交足15年社会养老保险，到退休年龄时办理退休就可以了。
- [江苏-南京]
- 石志忠律师
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回复时间： 2014-11-18 18:45
单位无端开除你，当然有过错，可以要求经济赔偿。因为你即将到法定退休年龄，如果保险未达到最低15年的限制，你应当继续交纳。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2014-11-18 18:57
单位如果合法性裁员是没有问题的，但应当给予经济补偿，同时你可以一次性补交足15年社会养老保险，到退休年龄时办理退休就可以了。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-11-19 10:35
你好！单位如果合法性裁员是没有问题的，但应当给予经济补偿，同时你可以一次性补交足15年社会养老保险，到退休年龄时办理退休就可以了。
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