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孕期保胎,公司因医疗期满为由要开除我。
上海-浦东新区 11-19 12:23 悬赏 0 发布者:zhttin…… 给我留言 回答:(6) 本人合同期是2014年1月6日至2017年1月5日,三年合同。试用期6个月,今年七月初发现自己怀孕了,8月26日开始请保胎假也是病假。我预产期是2015年2月9日。当时因腰扭到,行动不便要求在家卧床休息。到了上海市中医院看医院看了病假单给公司,公司三翻两次来我家骚扰,让我回公司上班。我当时腰痛起不来,又加上刚怀上小孩。还伴有些先血丝,医院要求在家保胎休息。到了9月初,我家老公要出差,我天天一个人在家。最后决定9月13日回我深圳娘家养胎。
9月15日到深圳市人民医院二门诊开了病假单寄给公司直到现在每半个月都复查后开病假单寄给公司。
今天2014年11月19日早上收到公司EMS快递过来的通知涵,内容:自2014年8月26日至今,你称腰痛、乙肝、焦虑、眩晕等事由向公司连续请假近三个月,已实质影响到公司的运作,鉴于你担任会计一职对公司的重要性及该职位对员工身体素质的要求较高,出于对你健康的考虑,请你收到通知后五天内来公司,由公司安排人员陪你到上海社保就医范围内医院进行检查,公司将根据你的身体状况,调整你的工作岗位,安排适合你的工作。2014年11月17日。
我人在深圳市,我的主任医师让我好好在家休息,现在28周2天了,天天都眩晕,走不了几步就晕。医生也给我开证明说让我好好休息不适合周车劳顿。。请相关懂法律的朋友帮个忙。我该如何回复这样的公司。
公司之前开除了两个怀孕的孕妇,他们都只好走。可是我确实是生病了为何还要这样不谅解呢?
9月15日到深圳市人民医院二门诊开了病假单寄给公司直到现在每半个月都复查后开病假单寄给公司。
今天2014年11月19日早上收到公司EMS快递过来的通知涵,内容:自2014年8月26日至今,你称腰痛、乙肝、焦虑、眩晕等事由向公司连续请假近三个月,已实质影响到公司的运作,鉴于你担任会计一职对公司的重要性及该职位对员工身体素质的要求较高,出于对你健康的考虑,请你收到通知后五天内来公司,由公司安排人员陪你到上海社保就医范围内医院进行检查,公司将根据你的身体状况,调整你的工作岗位,安排适合你的工作。2014年11月17日。
我人在深圳市,我的主任医师让我好好在家休息,现在28周2天了,天天都眩晕,走不了几步就晕。医生也给我开证明说让我好好休息不适合周车劳顿。。请相关懂法律的朋友帮个忙。我该如何回复这样的公司。
公司之前开除了两个怀孕的孕妇,他们都只好走。可是我确实是生病了为何还要这样不谅解呢?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-19 13:16
你好,你怀孕期间公司不能解除与你的劳动关系,如有病休证明,可按规定休病假
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-11-19 13:21
你怀孕期间用人单位不能和你解除劳动关系
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-11-19 13:47
单位不能和你解除劳动合同的,可以要求恢复劳动关系的。
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- 张向锋律师
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回复时间: 2014-11-19 14:56
可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间: 2014-11-19 19:56
怀孕期间履行正常的请病假手续的话,单位不能以医疗期已满辞退你,你可以委托专业律师维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-20 11:14
1、公司不能以医疗期满为由解除你的劳动合同,强行解除就是违法的。
2、违法解除的,可以要求恢复劳动关系。
3、建议你回复公司不能回去检查的理由,然后及时提交病假单,履行正常的请假手续即可。
2、违法解除的,可以要求恢复劳动关系。
3、建议你回复公司不能回去检查的理由,然后及时提交病假单,履行正常的请假手续即可。
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