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劳动法上规定的经济补偿金的计算年限是从进公司那年开始算还是从2008年后开始算
上海－徐汇区 11-23 02:55 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 劳动法上规定的经济补偿金的计算年限是从进公司那年开始算还是从2008年后开始算，这部分总是搞不清楚
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回复时间： 2014-11-23 09:56
到期单位不续签的，从入职时起算，但入职时间在08年以前的，从08年起算。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2014-11-23 10:08
不同情况下，年限不同。合同到期，单位不续签，计算补偿金年限从2008年后起算；其他情况下，从入职年限起算。
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- 刘智慧律师
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回复时间： 2014-11-23 11:00
起算时间，要考虑劳动合同终止（如到期不续签）和解除的具体情况。
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- 张向锋律师
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回复时间： 2014-11-23 11:26
单位不续签劳动合同，在2008年前入职的，计算补偿金自2008年起计算。
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- 杨晓峰律师
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回复时间： 2014-11-23 13:46
从2008年劳动合同法实施后开始计算
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- 110网律师
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回复时间： 2014-11-23 17:48
不续签的，自2008年起算。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-11-24 10:30
如果是合同期满终止的，从08年之后开始计算。
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