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女职工达到法定退休年龄，劳动合同未到期，如何辞退？

四川－成都 11-24 14:50 悬赏 0 发布者:zhench…… 给我留言回答:(7)

女职工50岁，劳动合同未到期限，如何辞退？

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[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
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回复时间： 2014-11-24 17:24

您好，达到法定退休年龄的，劳动合同自然终止。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-11-24 14:57

你好，建议协商处理。

追问：

周律师您好！我们在协商的过程中最佳辞退理由依据有什么？谢谢！

回答：

达到法定退休年龄的，是可以要求终止劳动合同的，协商处理。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-24 16:38

您好，达到法定退休年龄，可以直接终止劳动合同，也可以另行签订劳务合同。希望能帮肋到你。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-24 16:41

如果要辞退，需要支付经济补偿。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2014-11-24 20:09

其一，如果劳动者达到法定退休年龄，那么可以直接终止劳动合同，其二，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同，但此时用人单位应当支付经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）