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关于离职之后老板推迟发放工资
重庆－九龙坡 11-30 19:25 悬赏 30 发布者:wangdo…… 给我留言 回答:(7) 我从2014年4月25进入X公司，在该年11月5日正式离职，与公司签订的劳动合同上写的是每月15日为工资发放日期，截至今天老板一推再推对离职员工的工资发放（劳动合同签上的薪资我想是为了避免多缴纳社会保险写的是最基本的工资1350，而实际工资是3500，然后10月份老板实施了一个绩效制度考核之后我们的工资都只有3000）。
问题补充：
公司经常加班部分有考勤记录有些没有，综合上诉如果申请劳动仲裁能够要求裁定些什么内容，分别对应的相关法律法规是什么
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- [广东-广州]
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- 电话：13049633889
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回复时间： 2014-11-24 15:22
这是可以仲裁要求支付工资的
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回复时间： 2014-11-24 20:04
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间： 2014-11-30 19:26
马上申请仲裁
- [陕西-西安]
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回复时间： 2014-11-24 15:21
申请劳动仲裁。
- [青海-西宁]
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回复时间： 2014-11-24 15:22
你好，可以到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-24 15:24
可以投诉公司。到劳动部门反映情况，或者直接申请劳动仲裁
追问：
请问综合上诉如果申请劳动仲裁能够要求裁定些什么内容，分别对应的相关法律法规是什么呢？
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
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回复时间： 2014-12-12 14:26
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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