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辞职补偿

北京-海淀区 11-25 14:49  悬赏 25  发布者:duduai…… 给我留言  回答:(12)
我的单位是央企上市公司,我从2007年7月大学毕业一直工作到今年,大概签过两次合同每次五年,,打算明年3月辞职,不是公司主动辞退我,想咨询法律权威律师,我这样的情况,公司有没有可能给我补偿?谢谢
问题补充:
这几年我外派外地,不在北京,每月有驻外补助,但合同是和总部北京签的,我要求回京工作,如单位不同意,是不是我就可以辞职并申请补偿?
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回复时间: 2014-11-25 14:57
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
回复时间: 2014-11-25 16:33
辞职的话是没有经济补偿的
回复时间: 2014-11-25 14:51
可以和公司谈。按照法律规定,不用给补偿的。
回复时间: 2014-11-25 14:53
你好,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2014-11-25 15:00
你好,没有的,如需帮助来电咨询。
回复时间: 2014-11-25 15:24
您好,既然是主动辞退,公司也没有什么违法行为,法律上而言,是不用补偿的。
希望能够帮助到您,如果还需要帮助,可以来电免费进行咨询。
我的补充: 2014-11-25 15:31
这个就得看劳动合同关于工作地点是怎么约定的了。
回复时间: 2014-11-25 15:30
要看原因
回复时间: 2014-11-25 15:44
根据上述案情分析,你自行提出辞职,无法要求经济补偿。
回复时间: 2014-11-25 16:01
你主动辞职,单位无须补偿的。
回复时间: 2014-11-25 16:19
自行提出辞职,无法要求经济补偿。
回复时间: 2014-11-25 16:59
如果是主动离职,单位没有过错的情况下无法要求赔偿
回复时间: 2014-11-25 19:13
你好,一般是没有经济补偿的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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