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劳动合同法实施前后的经济补偿金计算方式
重庆 11-25 16:51 悬赏 0 发布者:QQ7638…… 给我留言 回答:(2) 请问一下,我是2002年3月到公司工作一直到2014年4月公司解除劳动合同。公司说分段计算
给我的补尝年限计算是2002年3月1日到2007年12月31日,工作年限只有5年。2002年我工作的10个月没有1个月的补尝金,不按6年补尝,只按5年补尝。2007年12月31日以前我的工作时间是5年10个月。但确只有5个月补偿。不是6个月。这样计算对吗?
给我的补尝年限计算是2002年3月1日到2007年12月31日,工作年限只有5年。2002年我工作的10个月没有1个月的补尝金,不按6年补尝,只按5年补尝。2007年12月31日以前我的工作时间是5年10个月。但确只有5个月补偿。不是6个月。这样计算对吗?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4543531积分
回复时间: 2014-11-25 19:04
5年10个月按6年算。
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间: 2014-11-26 07:45
这种计算方法不合理。
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