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劳动问题
安徽-蚌埠 11-27 19:27 悬赏 10 发布者:李月明276…… 给我留言 回答:(4) 我是一家央企的员工,目前公司放出了口风,想裁员,但是没有下正式文件,现在就要求每个月26天才给算满勤,请问这合法吗,我们每个月的工作日总数是不是应该按照国家规定,不能强制要求我们无条件加班的吧。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4552453积分
回复时间: 2014-11-27 19:31
不合法,存在加班,员工有权随时辞职并要求加班费,经济补偿
- [安徽-合肥]
- 惠友波律师 VIP
- 电话:15855177362
- 85826积分
回复时间: 2014-11-27 22:04
如果有证据证明公司存在违反劳动合同法规定的行为,你就有权向有关部门反映或投诉。
- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
- 125085积分
回复时间: 2014-11-27 21:48
违法的。。。。。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2014-12-12 15:33
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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