已解决问题

劳资纠纷

11-27 19:54 悬赏 20 发布者:bj1975…… 给我留言地区:江苏－南通回答:(3)

请问我与单位劳动仲裁调解后，单位不按调解规定足额支付工资，且扬言要以我和单位之前签的愿承担责任的销售合同起诉我，单位的起诉条件成立吗，本人该怎么办

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最佳答案

[江苏-扬州]
成红五律师
电话：13773520809
66493积分

回复时间：2014年11月27日 21时33分

仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，单位以新的内容起诉必须与劳动关系无关。

其它答案

[江苏-泰州]
周网龙团队律师
85369积分

回复时间： 2014-11-27 20:01

可以申请对于生效的仲裁文书进行强制执行,

追问：

仲裁调解书上写明双方今后不再存有基于劳动关系所产生的纠葛，那单位还可以起诉本人吗，谢谢回答!

[浙江-绍兴]
李青
给我留言
813积分

回复时间： 2014-11-27 20:09

　《中华人民共和国仲裁法》第六十二条规定：“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”根据这个规定，在仲裁庭作出的裁决生效，并在履行期满后，负有义务的一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以依法向有管辖权的法院申请强制执行。

追问：

谢谢回答，调解书写明双方今后不再存有基于劳动关系产生的纠葛，那单位可以起诉本人吗

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