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拖欠工资
12-01 09:29 悬赏 0 发布者:怎么办呐12…… 给我留言 地区:陕西－陕西 回答:(1)
本人7月18号—11月17号在一家私人企业上班，一直未签劳动合同。现在因家里有事辞职了，走时是以请长假为由，并将工作已交接，双方已签字确认，当时也给老板说过可能以后就不去上班了，接替工作人员也清楚这个问题，现在老板已交接工作没交接好为由扣押我10月份全部工资及11月份17天的工资，现已12月1号了。老板让我回去招新人继续培训，新人能正常上班后才能离职，然后才能拿到工资，我想问公司这样合法吗？还有我能不能不培训新人就拿到工资，实在是不想回那了。而且我怕回去后老板还是不发工资，培训新人期间的工资可能也不会给，谢谢了！
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回复时间：2014年12月01日 09时31分
公司是不合理的，工资是一定要给的。
追问：
跟老板说过了，就是不给，我也说不过他，现在那个交接的女孩也请假了，老板说要追究我的责任，因为我工作没交接好影响公司正常工作了，可我当时交接表双方都签字确认过的，老板现在说都是我的错，就是不给发工资，我说不过他啊
回答：
可以申请劳动仲裁。
追问：
谢谢，我知道了。
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