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公司不给加班费，能否要求解除劳动合同并要求经济补偿
辽宁－大连 12-01 22:35 悬赏 0 发布者:kyoto 给我留言 回答:(9) 具体内容：现在公司以我是中层干部为由，加班不给加班费（且有加班单），允许调休，但是2个月内如果没有休完，就当自动放弃（过期作废，此期间不会提醒）。我是否可以以以上的理由，要求公司解除劳动合同，并得到相应的经济补偿。（加班费+（n+1）倍经济赔偿）？ 背景： 1. 公司是日企独资。 2. 本人在公司入职8年现在是无固定期限合同。
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- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2014-12-02 10:05
能，随时辞职并要求工资、经济补偿
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
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回复时间： 2014-12-02 20:13
有证据的，可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-12-01 23:21
你好：申请劳动仲裁解决
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回复时间： 2014-12-02 07:39
你好，应该给加班费。
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回复时间： 2014-12-02 08:48
你好，申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-12-02 09:14
可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2014-12-02 09:45
加班是应该支付的，可以申请劳动仲裁的。
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回复时间： 2014-12-02 11:56
申请劳动争议仲裁。
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- 高志博律师
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回复时间： 2014-12-11 15:46
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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