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公司员工手册规定旷工三天算自离不给工资，
江苏－苏州 12-02 22:10 悬赏 0 发布者:a36631…… 给我留言 回答:(6) 我从12月2号旷工三天自离，公司扣我上个月工资合法吗？
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- [江苏-苏州]
- 马恩杰律师 VIP
- 电话：15250058331
- 85003积分
回复时间： 2014-12-03 08:10
违反劳动法
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544702积分
回复时间： 2014-12-03 10:41
不合法，可向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-02 22:17
不合法，旷工不能作为不发工资的理由。
追问：
旷工三天扣九天工资，我月初自离工资不够扣，公司扣我上个月的行吗？
回答：
不行，旷工也只能扣矿工当天的工资。
追问：
那如果公司拿员工手册说事呢？ 我是应该联系当地的劳动仲裁吗？
回答：
可以通过劳动仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-03 07:26
这是违反劳动合同法。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2014-12-03 09:04
可要求支付实际工作日工资
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间： 2014-12-11 13:36
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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