已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司强迫员工签考核工资协议
12-05 10:56 悬赏 10 发布者:ricky2…… 给我留言 地区:江苏-苏州 回答:(4)
你好,我是苏州吴中区一民营企业员工,进公司的时候谈好的工资结构,到工作几个月之后,公司强迫员工签一个“绩效考核工资”的协议,内容是在员工原有工资里拿出一部分(我是600元),作为当月考核的绩效工资(或奖金),而且这个考核完全凭老板老板娘自己说了算,想扣就扣。请问公司的这种做法是否违法?作为员工我们应该如何应对?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
其它答案
- [重庆-沙坪坝]
- 胡芳律师
- 28289积分
回复时间: 2014-12-05 11:12
不合法,可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁 。
- [江苏-苏州]
- 马恩杰律师 VIP
- 电话:15250058331
- 85130积分
回复时间: 2014-12-05 11:25
如果违法可以劳动局举报
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2014-12-05 16:29
可向当地劳动监察部门反映
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司辞退员工 要求签协议只给拖欠工资不给补偿金 4个回答30
- 公司强制要求员工签订业务考核指标,不达标就会扣工资或者调岗 7个回答0
- 公司没给交社保要求员工签订同意不交社保,以工资的形式发放的协议, 3个回答0
- 公司以绩效考核为名扣工资,未面谈员工也未确认,公司是否违法? 19个回答0
- 我是假期打兼职的,跟公司签了兼职员工聘用协议但是不能按合约发工资 1个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险