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试用期到期后一天,如果留用是不是就算转正了?
江苏-苏州 12-05 16:35 悬赏 5 发布者:hao662…… 给我留言 回答:(2) 试用期18到期后,隔了几天签转正合同。而之后发工资居然少了很多工资。问人事的回答说是,你是第二个月8号才转正的。而劳动合同上明明是7月18日入职,三个月的试用期应该是10月18日就到期了。给我的正式工资居然从11月8日才开始算。在10月18日至11月7日还算我是试用。请问这是不是存在违规?
问题补充:
我询问部门经理的答复是:“具体转正时间不是转正时间并不是按照严格的三个月,因为有些问题,转正时间会推迟的”并且提到还得看每个员工的表现。请问“表现”二字合理吗?
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- [江苏-泰州]
- 周网龙团队律师
- 85369积分
回复时间: 2014-12-06 18:06
这 是不对的,如果认为不合适,就应当解除的,
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2014-12-08 15:32
建议先与人事部的沟通下
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