该问题已关闭

劳动仲裁

陕西－西安 12-06 11:50 悬赏 0 发布者:素颜1231…… 给我留言回答:(7)

工作2年半，公司未签劳动合同，没有正当原因公司要辞退我，我要申请要求仲裁可以得到哪部分赔偿？都需要准备什么证据？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[河北-石家庄]
郝廷玉律师 VIP
电话：15803118507
513015积分

回复时间： 2014-12-06 12:17

找律师帮你准备好材料申请劳动仲裁
双倍工资经济补偿待通知金补缴保险

如需帮助点击头像加QQ私聊

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4561232积分

回复时间： 2014-12-06 14:07

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
证明在单位上班。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2014-12-06 11:52

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
    2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
    4，你有权要求单位补缴社会保险；
    5，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳。