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开除员工问题?心急求助,感谢!
04-09 08:37 悬赏 0 发布者:dteeg 给我留言 地区:－ 回答:(1)
我在一家单位上班，口头约定形式，无书面劳动合同，上班二十天后，单位发上月工资，但与原定月薪少100元，我与单位领导交涉，无果，感
觉该单位有欺骗行为，一恕之下，离开了该单位，不再上班，次月我到该单位领工资，他们以我无故离职开除了我，不愿再发的工资。最终我
有十天的工资一分也领不到。
请问，
1、我这种情况，该单位有权开除我吗？？我后来在劳动监察队投诉时，工作人员说我这种情况，该单位是可以开除我的，他们说得过去，因为
到一个月之后该单位再补签合同，也说得通。我无故离职，他们开除我，是讲得通的，我现在站不住脚！
2、如果在监察大队的投诉无果，我怎么做，得胜的把握有多大？！·！
至于劳动关系方面我有足够的证据！关键在于该单位这种情况开除我合不合法！？？
觉该单位有欺骗行为，一恕之下，离开了该单位，不再上班，次月我到该单位领工资，他们以我无故离职开除了我，不愿再发的工资。最终我
有十天的工资一分也领不到。
请问，
1、我这种情况，该单位有权开除我吗？？我后来在劳动监察队投诉时，工作人员说我这种情况，该单位是可以开除我的，他们说得过去，因为
到一个月之后该单位再补签合同，也说得通。我无故离职，他们开除我，是讲得通的，我现在站不住脚！
2、如果在监察大队的投诉无果，我怎么做，得胜的把握有多大？！·！
至于劳动关系方面我有足够的证据！关键在于该单位这种情况开除我合不合法！？？
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