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我从今年8月18号入职,现在想辞职。我想快点离职,公司现在还没有为我缴纳社保(办理中),我可以以此为
12-11 13:46 悬赏 10 发布者:hhtao 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(5)
我从今年8月18号入职,现在想辞职。我想快点离职,公司现在还没有为我缴纳社保(办理中),我可以以此为由立即解除劳动关系吗?
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间:2014年12月11日 13时50分
法律规定,试用期员工提前三日通知公司即可离职,正式员工提前30日书面通知公司即可离职,以此公司未交社保解除劳动关系也可以。
追问:
你好,劳动法有规定单位须在员工入职多久时要为其缴纳社保吗?
回答:
法律规定入职之日就应该为员工购买社会保险
提问者对最佳答案的评价:
谢谢。
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2014-12-11 13:46
你好,你提前一个月提出离职即可。
- [新疆-乌鲁木齐]
- 张进军律师
- 21391积分
回复时间: 2014-12-11 13:48
鉴于单位未依法缴纳社保,你可以随时提出解除劳动合同并要求补缴社保。
- [广东-广州]
- 杨俊圣律师
- 67470积分
回复时间: 2014-12-11 13:50
可以的。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间: 2014-12-11 13:50
提前一个月提出离职
评论者:hhtao 给我留言
时间:2014-12-11 14:16
我还想问个问题,当时签订合同时,单位并没有把其中一份给我保留,而是两份都由公司保管,现在我想要回来看下,人事说要老板签字才行。这是什么情况?
评论者:胡萍律师
时间:2014-12-11 14:21
企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。企业如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。企业应当依法给员工购买社保,没有购买的,员工可以离职并要求补偿金。
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