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乙肝维权
天津 12-14 12:59 悬赏 0 发布者:挺多的 给我留言 回答:(4) 我9月份因转氨酶高，住院半个月，休病假单位要诊断证明休假证明，后因公司知道我有乙肝，强行让我休病假，现医疗期满，还是不让我回公司，说让我去做体检，合格了再让我上班，法律规定不允许检查两对半，公司这样做，我要怎么办，还是上市大公司，回去的工作环境是在仓库，对身体也不好，我入职时是办公室环境，后因工作需要掉到仓管，也是在办公室，现三期建好，搬过去，工作环境就是仓库了。我该怎么办，自己辞职不甘心啊！我可不可以仲裁，可以获得什么补偿。但是公司都知道乙肝，我又不想这么回去。
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- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间： 2014-12-14 13:26
你好：违反劳动法，向劳动局投诉
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间： 2014-12-14 14:24
可以搜集证据要求赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-14 16:25
合同有没有约定工作岗位，有的话，单位无权擅自转岗
追问：
您好，当时约定是结算，但是签订的是空白合同。怎么办呢？
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
- 82772积分
回复时间： 2014-12-14 16:47
单位给你调岗的原因如果是因为你的乙肝病，你可以拒绝。等待公司给你解除劳动合同在维权
追问：
您好，公司现在让我休事假，因为医疗期休完了，事假最长一个月，公司不说与我解除合同，休事假没有工资。这样拖下去，也不是办法。
回答：
休事假应该支付事假的工资
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