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在工作中因参加劳动致伤，已经鉴定为符合伤残十级，12月3日生效
江苏－苏州 12-15 10:28 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(7) 在工作中因参加劳动致伤，已经鉴定为符合伤残十级，12月3日生效。合同本月底到期想离职，请问该如何办理赔偿事宜？请给予答复！谢谢！
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全部答案
- [江苏-苏州]
- 马恩杰律师 VIP
- 电话：15250058331
- 85195积分
回复时间： 2014-12-15 10:58
具体计算工伤三个一次性，
协商不成，
法律途径解决
协商不成，
法律途径解决
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-15 10:30
您好：
建议您委托当地的处理，以争取最大的权益！
建议您委托当地的处理，以争取最大的权益！
- [江苏-南京]
- 葛涛律师
- 72930积分
回复时间： 2014-12-15 11:02
造成伤残的赔偿项目：
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-15 11:16
发生工伤的，如果继续在本单位参加工作，只能获得一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的可以另外获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金。你可以根据自己的选择决定是否继续劳动关系，然后根据劳动关系的存续办理理赔事宜
- [江苏-苏州]
- 蔡振平律师
- 1984积分
回复时间： 2014-12-15 19:48
你好，10级的话大概10万元左右，具体可以来电详询，为你计算每个赔偿项目。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-15 22:03
如果劳动关系解除的话，你可以将工伤待遇一并主张
即一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金
具体的赔偿金额需要根据你的年龄，工资来计算
如果有疑问，建议委托律师帮你办理
即一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金
具体的赔偿金额需要根据你的年龄，工资来计算
如果有疑问，建议委托律师帮你办理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-16 11:46
发生工伤的，获得一次性伤残补助金，你解除了与单位的劳动关系获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金
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