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怀孕期间劳动纠纷咨询
贵州-贵阳 12-25 11:24 悬赏 0 发布者:akc8518 回答:(1) 律师,您好!我于08年10月初到现公司工作,并于12月转为正式员工(有劳动合同),1月底怀孕,4月份向公司提出请求为我开具婚育证明,公司一直未予办理,5月,公司相关领导与我进行私人谈话,要求我主动离职,我没有同意。目前公司方主动将我所有工作收回,并口头传达如果不主动离职,将于6月起仅发放基本工资,并且要求加班加点等强硬措施,(解释一下,我的合同上没有提到工资的具体金额,实际工资为每月4700元,有工资条,但工资条上列的项目为基本工资:1200元,其他:3500元),公司目前只是口头陈述,但如果在6月份确实只发放我1200元工资,且无理要求加班、变换工作岗位等要求,我该如何维权?谢谢!
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