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12-16 21:44 悬赏 25 发布者:844400 给我留言地区:山东－日照回答:(2)

单位拖欠工资俩个月，能不能以此为由要求解除合同，并要求经济补偿？需要什么证据吗

问题补充：

我在单位工作了10年，今年7月才定的新合同，规定工资当月发放，可现在单位效益不好，已经拖欠2月了，咨询劳动仲裁，态度比较偏向单位，这事能有多大胜算，需要什么证据，单位在岚山，费用需要多少呢

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最佳答案

回复时间：2014年12月17日 08时37分

你好，可以要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。需要提供证据证实你与单位之间存在劳动合同关系的事实，比如劳动合同、工资卡或者工作证等。详细咨询建议面谈，如需帮助可以联系我。

其它答案

回复时间： 2014-12-16 16:08

拖欠工资可以要求解除合同

追问：

那么能不能要求经济补偿呢，有多大把握呢

追问：

那么能不能要求经济补偿呢，有多大把握呢

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