关于外包公司待岗问题

大家好，
我是2011年入职了现在这家软件外包公司的，当时把我外派到了一个国企，后来在2013年续签了劳动合同，但是在2013年年底的时候，外包公司和客户公司(就是把我外派到的国企)中止了合同关系，于是客户公司就将我们以各种理由裁员了。由于我对公司的这种作法不认同，于是公司让我回外包公司上班，后来又将我外派到另一家国企，当时我是拒绝去的，但公司却以违反公司规定的理由想开除我，于是我还是去了这家国企上班。在去上班不久，我发现这边的工作并不适合我，跟我本职工作是违背的，当时我有多次向外包公司反映，但都没有结果。
一直到昨天，就是2014年12月16日，外包公司打来电话，说客户公司认为我不适合这边的岗位，要辞退我，并且告诉我，我在客户公司工作到这个月底。然后我是要求我回外包公司上班，但外包公司让我在家里等待公司有适合的工作岗位，我再去外派的公司上班，并且是没有工资的。
我想问一下，像外包公司这种让我在家等待适合的岗位再去面试上班，是否合理？就算是真的在家等待适合岗位期间不发工资，也合理么？
另外，像我目前的情况，我该如何维权呢？
谢谢。