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已解决问题

不服从领导这样的理由扣工资是否违法,哪怕写在员工手册中

 12-17 13:59  悬赏 0  发布者:mztt 给我留言 地区:北京-北京 回答:(11)
另外,请问公司的员工手册中,如果有罚款的条款,是否违法?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2014年12月17日 14时03分
公司没有罚款的权利
其它答案
回复时间: 2014-12-17 14:01
您好,您可以去劳动局投诉。
回复时间: 2014-12-17 14:02
您好,是违法的,可以向当地劳动局投诉
回复时间: 2014-12-17 14:07
你好,可以到当地的劳动局投诉的
回复时间: 2014-12-17 14:11
可以向当地劳动局投诉
回复时间: 2014-12-17 14:15
你好,协商不成,申请劳动仲裁
回复时间: 2014-12-17 14:16
你好,公司规定罚款制度不合法,可以向劳动监察部门投诉。
回复时间: 2014-12-17 14:16
你好,如需帮助来电咨询。
回复时间: 2014-12-17 16:12
协商不成,建议到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
回复时间: 2014-12-17 16:53
您好,是违法的。您可以去单位所在地的劳动监察部门投诉。
向劳动监察部门投诉
1、准确地确定自己所在的用人单位的名称。
2、找对劳动监察机构。
      劳动监察机构是人力资源和社会保障厅(局)下属的事业单位,在省一级叫劳动监察总队,在地市一级叫劳动监察支队,在区县一级叫劳动监察大队。
     如何确定所在企业由哪一级劳动监察机构管辖呢?有两个办法:一是搞清楚该企业在哪缴纳社会保险费,若是在市社保局缴纳,则由市劳动监察支队管;若是在区县社保局缴纳,则由区县劳动监察大队管辖;若是省属中央企业,则由省总队管辖。二是拨打当地12333人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解。
3、前往投诉
带着身份证及复印件一份,所签订的劳动合同一份(或其他能证明劳动关系的书面材料),
 1、劳动合同; 2、工作岗位证明; 3、工资证明; 4、进出厂区证明; 5、工友证明; 6、公司福利证明。 本人亲自前往,填写投诉书即可。
希望能够帮助到您,如果还需要帮助,可以来电免费进行咨询。
回复时间: 2014-12-17 17:20
去劳动局投诉。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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