调离原岗位，变相辞退

您好！
     我们公司以前是允许夫妻两人或者有亲属关系的人在一个公司的，近期，公司被另外一家公司收购了，不允许有亲属关系的人在一起，要求必须有一个离岗，或者被调到其他公司。并且一人离岗是没有任何补偿的，如果要求补偿的话有在岗的另外一人自己承担。
     我对象现在怀孕了，离预产期还有20天，公司要把我调到省内其他地市，如果我三天内部到岗的话，视为自动离职，没有任何补偿。
     我入职的时候签订的合同工作地是在潍坊。我也不想去外地上班。
    
    我想咨询一下：
    1.公司这种三天不到岗视为自动离职的规定是否合法？
    2.如果公司因为这样辞退我，我是否可以要求取得N+1的工作年限的经济补偿？