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关于公司拖欠员工工资
广东－深圳 12-22 02:18 悬赏 20 发布者:肖丁诚 给我留言 回答:(7) 我2012年4月份入职时，我和公司签订劳动合同时，是每个月15号支付(发放)工资给我。而我们公司现在拖欠我(员工)工资达四个月以上，从2014年8月1日至2014年12月17日为止（8月份、9月份、10月份、11月份)工资还没有支付(发放)给我，如果我现在要求和公司解除劳动合同，我是否可以要求公司赔偿三个月工资给我作为经济补偿，我提出这个经济补偿是否合理？谢谢
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-12-22 08:54
你需要被迫解除劳动关系，然后要求支付经济补偿金，每年补偿一个月工资
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-12-22 09:21
可要求支付工资及经济补偿金。可来电咨询
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-12-22 09:38
可要求公司支付工资及经济补偿金。建议你来电详谈，争取获得最大的权益。
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
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回复时间： 2014-12-22 09:50
可以要求结算工资已经经济补偿金的。建议先搜集证据。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-12-22 10:29
可以要求支付经济补偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-12-22 11:00
可以要求拖欠工资和2个月的经济补偿金。
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间： 2014-12-22 16:52
可要求支付工资及经济补偿金。
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- 您好，我有关于公司董事长将公司抵债给别人后拖欠员工工资的问题想请 2个回答
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