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劳动合同咨询
上海 12-22 23:18 悬赏 10 发布者:maninc…… 给我留言 回答:(3) 老师好！
我于今年3月加入一家公司，签订了3年的劳动合同，已经过试用期。现在公司提出要解除劳动合同，理由是我“不适合”。本人是销售类职务，销售指标完成的都不错，利润也超出了考核目标。
请教如下：
1.公司能否在无正当理由的前提下接触劳动合同？
2.如果无正当理由解除的话我是否可以要求赔偿？
3.最多能赔到多少？
多谢！
我于今年3月加入一家公司，签订了3年的劳动合同，已经过试用期。现在公司提出要解除劳动合同，理由是我“不适合”。本人是销售类职务，销售指标完成的都不错，利润也超出了考核目标。
请教如下：
1.公司能否在无正当理由的前提下接触劳动合同？
2.如果无正当理由解除的话我是否可以要求赔偿？
3.最多能赔到多少？
多谢！
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- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2014-12-23 08:49
到当地劳动部门，生情劳动仲裁。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-12-23 12:42
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2014-12-23 19:33
1、不可以；
2、可以要求赔偿；
3、赔偿2个月工资。
2、可以要求赔偿；
3、赔偿2个月工资。
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- 您好，我想咨询1下，只签了入职合同，但没有签劳动合同，上班上 7个回答0
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