我们如何维权

我；孔海令           十月工资；4200元                                                    

徐   凯           十月工资；3600元                                          

苏振旺           十月工资；3000 元                                           

苏玉贞          十月工资；2700 元                                              

刘素珍          十月工资；1500元                                                

童晓英          十月工资；1500元                                                 

何冬香          十月工资；1800元                                                       

张海英          十月工资；1800元                                           

我们一起。厂里因厂里经营不善致使我们在家待业两个多月时间，我们都没有签订法律合同，像我们这种情况，我们能有什么合法保障。

      这里存在两个问题，我们的工资，牵涉到两个老板，原老板，郑德良，现在租赁的老板；徐伯良。

事情的经过是这样的，原老板，郑德良，由于资金短缺，很长一段时间都没有原材料进来生产加工，工厂也是艰难的在哪里撑着。工资也都两个都月没有发了。厂里很多人都在猜想，这个厂支撑不了多久了。因为厂里欠下太多的债务，就在十月十二号，由他们双方协议，从十月十二号以后由徐伯良来负责生产水表壳。以前郑德良欠下的工资，或一些债务由徐伯良来负责承担。他们双方交接的时候，没有任何员工在场。徐伯良为了把生产继续运转起来争取早日盈利，承诺，把我们全厂两个车间职工，十月十号以前的工资全部结清，在结清的工资上扣押1000元作为押金，作为留住人员的一种手段。他要求；要是发了工资不想再继续在原工作岗位做的。那么这1000元钱就不发放了，要是还要继续在这里做的，这1000元钱工资按月照发。翻砂车间因为任务紧，他们的工资先发，徐当时承诺，；他让我们这边精工车间缓几天，到时一定把我们这边车间工资也发了。并且立下字据。就这样，我们这边车间的所有人一直在等厂里的消息。在十月十七号，徐，确实兑现了承诺，但是，我们每个人也和翻砂车间一样，都扣押1000元钱。徐要我们再等等。他说等他把事情处理好了，就通知我们生产。

是徐伯良口头应允，叫我们等几天，给我们，八，九月份的工资先发了，因为他刚开始接手，很多东西都还不是很清楚，所以他要求，把工资结到十月十号止，十月十号以后就算是跟他，徐伯良做事了，他保证，以前我们这些职工的工资是多少，还是多少，不会降低我们工资，但是一定要跟他好好做，不要搞出什么花样。为了确保他的要求，厂方在每位职工在十月十号前结清工资的基础上，扣下每个员工，1000元钱作为押金，鉴于这样比较合理的要求，全厂职工都表示同意。等他把翻砂车间搞好正常生产后，再联系我们这边车间的职工做事。既然他把我们，八，九，月份工资付清，而且还要继续要生产做下去，我们这边车间的职工，一致同意他这样的安排，毕竟，他刚开始接手，也需要几天的磨合。

本来事情都蛮好的，原以为，厂里又可以继续做下去了，大家都挺高兴的，可是一等等到月底，他才说，这边车间打算不生产了，要我们自行解决，而且，那1000元钱也不给予退还。他说原老板没有和他交接好，没有把以前的销售渠道给他，他就没办法生产下去，所以那1000元钱，他也不会兑现。

事情的经过就是这样；请大神给予我们一定的帮助。

我想知道，向我们这种情况，我们应该有哪些合法权益。

我们是应该享受新劳动法的第四十七条，还是八十二条的权益，还是都可以享受到。请专业人士帮忙给予解答？谢谢！