领导的工资是普通员工的3倍，合理吗？

我是职高的教师，每月全院的工资都是公布在网上的，大家都在议论院长的工资每月都在万元以上，而全院职工的月平均工资只有3000左右。院长和其他领导经常制定各种文件考核教师的工作，表面上是鼓励教师，可是大部分人的绩效津贴都被扣了，扣得钱都奖励给考核优秀的人，但这些优秀的人80%都是院长和领导。而且考核都是内定的分数。我们学院的正教授工资才5000多，院长最高一月都拿过30000多。而且现在招生情况不好，老师们都没课带了，领导们跟我们抢课带，有事忙起来又让老师替他上课，他们每上一节课都是超课时挣60，老师们上课都是基本任务，一节课20多块钱。请问这样的事情是不是很普遍，就没有人管吗？