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公司克扣工资怎么办
浙江-金华 12-24 09:56 悬赏 0 发布者:王从应 给我留言 回答:(5) 1.本人7月28日应聘到义乌一家黑心袜厂做主管职位并开始上班,干到11月22日由于本人生了场大病无法上班,向公司老板提出了辞职(应支付9月,10月,11月份的工资),老板也答应辞职并承诺把工资支付到本人银行卡上。但是12月23日公司老板传过来的工资单和当初实际承诺工资相差很多,当初工资答应试用期一月按3500元/月,试用期后按4800元/月(工资方式是2800元基本工资+2000元绩效工资),但现在实际按3500元/月结算给我(询问说绩效工资只按700元给我,让他提供量化细则的绩效考核标准也没有,本人在职期间也没有给公司造成任何经济损失),8月是按3500元试用工资已发放。
2.另外本人在职期间公司也没有给本人签订劳动合同。
3.公司发工资一直都拖欠着不发想象也很严重,所以本人9月,10月,11月工资到目前也没有发。
请问以上情况我该怎么办和处理。
2.另外本人在职期间公司也没有给本人签订劳动合同。
3.公司发工资一直都拖欠着不发想象也很严重,所以本人9月,10月,11月工资到目前也没有发。
请问以上情况我该怎么办和处理。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3925099积分
回复时间: 2014-12-24 10:15
这是可以申请仲裁的
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2014-12-24 10:17
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
追问:
你好,申请劳动仲裁需要什么资料和证明,并且流程怎么走?谢谢!
- [浙江-杭州]
- 张莉兰律师
- 53315积分
回复时间: 2014-12-24 10:51
劳动局投诉
追问:
劳动局投诉可以帮我解决问题吗
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间: 2014-12-24 13:33
员工生病的可以享受病假待遇和医疗保险待遇!
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- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2014-12-24 14:10
去劳动局反应。实在不行,仲裁。
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