一审二审胜诉，其中未签订劳动合同的双倍工资要求得到了部分支持，现在就没有支持的部分申请无固定期限劳动

一审二审胜诉，其中未签订劳动合同的双倍工资要求得到了部分支持，现在就没有支持的部分申请无固定期限劳动合同赔偿双倍工资差额，现在已经又申请仲裁了并进入一审阶段，这次要无固定期限合同的双倍工资差额的时间和之前要未签劳动合同时间有重合，但是我的诉求是一审二审判决没有支持未签劳动合同的时间部分（例如：上个已审结的案子未签订劳动合同我要的是2012.7-2013.6，但是法院最后只支持从2012.7-2012.12.然后现在我诉求的是未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额时间是2013.1-2013.6）一个是未签订劳动合同，一个是无固定期限劳动合同，时间也不重合。这应该不算事同一事实吧？现在的一审法官说我这次要的是以前要过了的，他们不会支持的，要我干脆撤诉算了，不撤诉他到时候也是驳回。开庭的时候看法官跟被告律师像有些熟，我也不知道是不是故意维护他们，开庭过程中反正他每一句话都没有为劳动者这边着想，请各位给点意见。PS：这次的诉求是一位劳动争议官司很多经验的律师告诉我的，他说这个肯定是可以这样诉求的，没有问题。他现在出国了，暂时还没联系到他，法官老打电话催我撤诉，哎，急等大神们支招啊。