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广东南海 社保赔偿
04-13 09:14 悬赏 20 发布者:lenovo…… 给我留言 地区:广东-广东 回答:(4)
本人于2004年6月底在广东南海志高空调公司管道阀门厂(外资企业)从事线切割的工作。.在04年至07年年底三年半工作期间是计件工资(2000-3000),08年一年的工资承包,每个月固定2400。09年是综合工时制,工资是2300,但所有工资条上基本工资是780/月。下个月我计划离职,有几个问题想咨询。
几年来厂方从来没有给员工买社保。按照新劳动法规定,厂方如果没有给员工买社保的,员工可以要求厂方有一定的赔偿。但是我具体赔偿还不太了解。是从08年1月后所有的工资的2倍还是工作每满一年赔一个月的双倍的标准!
新劳动法规定的要求厂方必须买的保险包括哪些?新劳动法规定上班必须付加班工资。而我们从来没有加班工资。每天工作8小时。。一年中只7月-11月的周末休息一天或两天,以厂方的订单多少为标准!
新劳动法实施后,法定节假日还是可以休息的,但是周六照常上班,周日休息半天。
我想知道按照新劳动法的规定,我可以要求厂方赔偿社保加班费多少?我一同事离厂时只补了1000的补偿。合理吗?如果走法很律途径,有无实际操作意义!
几年来厂方从来没有给员工买社保。按照新劳动法规定,厂方如果没有给员工买社保的,员工可以要求厂方有一定的赔偿。但是我具体赔偿还不太了解。是从08年1月后所有的工资的2倍还是工作每满一年赔一个月的双倍的标准!
新劳动法规定的要求厂方必须买的保险包括哪些?新劳动法规定上班必须付加班工资。而我们从来没有加班工资。每天工作8小时。。一年中只7月-11月的周末休息一天或两天,以厂方的订单多少为标准!
新劳动法实施后,法定节假日还是可以休息的,但是周六照常上班,周日休息半天。
我想知道按照新劳动法的规定,我可以要求厂方赔偿社保加班费多少?我一同事离厂时只补了1000的补偿。合理吗?如果走法很律途径,有无实际操作意义!
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其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-04-13 09:18
因单位没有办理社保,你可以以此合法解除劳动关系。单位除了应该补交社会保险外,还应当支付你加班费以及5个月工资的经济补偿金。
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193641积分
回复时间: 2009-04-13 10:25
属于公司违法,你有权随时解除合同,要求补交保险,支付加班费,给予赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-04-13 11:55
加班费和经济补偿金可主张,社保可要求补买。
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