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您好！我到明年3月底就工作满3年了，劳动合同是三年一签。但由于公司战略裁员，需要明年一月份离职
北京 12-28 16:37 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 您好！我到明年3月底就工作满3年了，劳动合同是三年一签。但由于公司战略裁员，需要明年一月份离职。我们有满三年的长期服务奖，一般公司战略裁员的赔偿金里会有长期服务奖金的赔偿，工资总额的10%。请问我这种情况是不是在赔偿金额里面拿不到这部分赔偿了？谢谢！
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2014-12-28 21:23
你好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-12-28 16:41
你好，可以协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2014-12-28 16:43
协商处理，协商不成劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-12-28 17:56
你好，如果是约定的福利，公司应当支付，赔偿金应当另行计算
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-12-29 13:07
你好，需要看合同中对于此项欠款的约定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-29 16:25
您好，这要看你们合同里的约定。
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