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工作一年以上，公司没有提前30天通知我离职，我应该拿多少补偿金？

山东－烟台 12-29 11:04 悬赏 25 发布者:bingsh…… 给我留言回答:(3)

公司是烟台芝罘区一家公司，我是2013年9月12号入职，前3个月试用期，没有签合同，也没交保险。从2013年12月开始交保险。到2014年12月，公司说12月保险已经给我交了，合同11月就续签了。是2014年12月26日通知的我，说公司让我2014年12月30日离职，我应该拿到多少补偿？公司说多给我一个月工资是不是不合理呢？特来咨询一下，谢谢

问题补充：

我所在公司是一家私营公司，我是2013年9月12号入职，前3个月试用期，没有签合同，也没交保险。2013年12月，公司与我签订了合同，并开始交保险。
2014年11月，我与公司续签了合同。2014年12月26日，公司通知我让我在2014年12月30日离职。
求问各位律师：
1、公司未按法律规定提前30天通知我离职，是否应该按照劳动合同法第40条给与我一个月工资的补偿？
2、我的工作期间是1年整，还是1年零3个月，按照规定是否应该给与我1.5个月的补偿金？
急求解答！谢谢！

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