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晚育假,单位不给发绩效工资,违法吗?
北京-东城区 12-29 20:13 悬赏 0 发布者:mengli…… 给我留言 回答:(3) 晚育假,单位不给发绩效工资,违法吗?
问题补充:
我在北京,产假休了四个月,其中三个月单位是绩效加基本工资照常发,但最后一个月是晚育假,单位只给发基本工资,不给发绩效工资,单位表示,这一个月是奖励的,所以没有绩效工资。请问单位这样违法国家规定吗?如果违反的话,违反的是哪个规定,第几条?我查找了北京市计划生育管理条例,和妇女劳动保护法,没有看到。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4548377积分
回复时间: 2010-12-29 20:26
<北京市人口与计划生育条例>第二十条,……晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2010-12-29 20:17
晚育假属于带薪休假,可以不发放绩效工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-12-29 21:45
建议通过劳动仲裁解决。
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