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劳动合同 到期不续签
12-30 16:27 悬赏 0 发布者:happyT…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(5)
和张三的合同是1年的劳动合同，2011年1月8号要到期了，但是公司不想和员工续签了，张三自己也知道了，但是还没有正式的书面通知张三，因为新招的人一直没定下来。
公司一直在招聘新的人员，但是新的人员要8号以后才能到岗，工作还需要交接，估计张三离职会在1月15日。
那么该如何做，才能避免1月9日到1月15日不会有事实劳动关系的纠纷呢？
公司会按照工作满1年给张三补偿，也会因未提前通知张三不续签多给张三1个月的工资（代通知金）。
现在要通知张三，该注意几点，如何写才比较好？
公司一直在招聘新的人员，但是新的人员要8号以后才能到岗，工作还需要交接，估计张三离职会在1月15日。
那么该如何做，才能避免1月9日到1月15日不会有事实劳动关系的纠纷呢？
公司会按照工作满1年给张三补偿，也会因未提前通知张三不续签多给张三1个月的工资（代通知金）。
现在要通知张三，该注意几点，如何写才比较好？
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 电话：13801393564
- 276273积分
回复时间：2010年12月30日 16时31分
1，合法解除劳动关系需要提前一个月通知，或支付一个月工资的经济补偿；
2，办理离职和工作交接等手续可以与劳动者协商，签订相关协议，对离职和工作交接等做详细约定即可。
3，离职通知书约定劳动关系的解除事项和时间即可，也可以委托律师代为起草。
如有需要请来电，以作详细解答。
2，办理离职和工作交接等手续可以与劳动者协商，签订相关协议，对离职和工作交接等做详细约定即可。
3，离职通知书约定劳动关系的解除事项和时间即可，也可以委托律师代为起草。
如有需要请来电，以作详细解答。
提问者对最佳答案的评价：
回答得很详细，谢谢。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2010-12-30 16:28
可以委托律师代写。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-30 16:35
可以委托专业的律师代写，本律师事务所承办法务外包业务，针对中小企业量身打造法律服务内容，规避风险，投入较少的资金享受更多的法律服务
- [北京-丰台区]
- Q171297501
- 给我留言
- 3475积分
回复时间： 2010-12-30 16:38
没什么要求，把想说的，写明了就行。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2010-12-30 16:54
你好，用人单位预告解除解除劳动关系需要提前一个月通知，或支付一个月工资的经济补偿；如需帮助请面谈，给您详细解答。
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