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单位单方面解除劳动合同

天津-东丽区 01-06 13:34  悬赏 20  发布者:woyoz5…… 给我留言  回答:(6)
由于发烧和领导请假,领导未批准,没有去上班,次日到单位上班他们以不服从领导安排为由与我解除劳动合同,这样是不是属于单方违法解除劳动合同,我能否获得经济赔偿!
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全部答案
回复时间: 2015-01-06 19:53
可以申请仲裁要求经济补偿
追问:

单位方面属于违法解除劳动合同吗

回答:

具体需要看证据

回复时间: 2015-01-06 13:51
你好:取决于公司章程是否有明确的规定。你是否知晓该章程
追问:

公司没有明确的规定制度而且也没有公示过,这个应该怎么判断我的行为呢!

回答:

可以申请劳动仲裁请求双倍赔偿

回复时间: 2015-01-06 14:48
属于违法解除劳动合同,经支付违法接触的赔偿金
回复时间: 2015-01-06 17:11
属于单方解除,但需要根据你们公司的规章制度来具体分析解除是否合理合法。
回复时间: 2015-01-06 20:07
单位违法解除,提起劳动仲裁
回复时间: 2015-01-07 05:59
可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或支付赔偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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