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单位单方面解除劳动合同
天津-东丽区 01-06 13:34 悬赏 20 发布者:woyoz5…… 给我留言 回答:(6) 由于发烧和领导请假,领导未批准,没有去上班,次日到单位上班他们以不服从领导安排为由与我解除劳动合同,这样是不是属于单方违法解除劳动合同,我能否获得经济赔偿!
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 278370积分
回复时间: 2015-01-06 19:53
可以申请仲裁要求经济补偿
追问:
单位方面属于违法解除劳动合同吗
回答:
具体需要看证据
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间: 2015-01-06 13:51
你好:取决于公司章程是否有明确的规定。你是否知晓该章程
追问:
公司没有明确的规定制度而且也没有公示过,这个应该怎么判断我的行为呢!
回答:
可以申请劳动仲裁请求双倍赔偿
- [天津-河东区]
- 刘会玲律师
- 7200积分
回复时间: 2015-01-06 14:48
属于违法解除劳动合同,经支付违法接触的赔偿金
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
- 82689积分
回复时间: 2015-01-06 17:11
属于单方解除,但需要根据你们公司的规章制度来具体分析解除是否合理合法。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-01-06 20:07
单位违法解除,提起劳动仲裁
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间: 2015-01-07 05:59
可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或支付赔偿金。
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