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用人单位在劳动合同期限未满,辞退员工应该得到什么补偿
山东-潍坊 01-07 01:06 悬赏 20 发布者:未雨绸缪12…… 给我留言 回答:(3) 本人在一韩资企业工作,合同期限是一年,明年四月一号到期,未提前30天通知,现在直接通知辞退,没有劳动法规定的不良情况,应该得到什么样的补偿?
是否有30天的代通知金?是否有一个月的经济补偿金?
二者是并存的,还是代表一个意思?
是否有30天的代通知金?是否有一个月的经济补偿金?
二者是并存的,还是代表一个意思?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-01-07 09:16
主要看辞退的原因是否合法
- [山东-潍坊]
- 王思军律师
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回复时间: 2015-01-07 09:27
一般是赔付经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-01-07 10:39
应当提前一个月通知,未通知应补偿一个月工资,另外还有一个月的经济补偿金,两者并存,来电详询!
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