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工作期间未签订劳动合同,未缴纳保险
01-07 10:10 悬赏 20 发布者:lyt594…… 给我留言 地区:辽宁-辽阳 回答:(5)
情况1: 工作期间:2015年4月到2015年10月 10月份填写离职申请,期间没有签
订合同,没有缴纳保险。
情况2:工作起始时间:2015年4月至今在职,于2015年11月签订合同,开始缴纳保险。
问题:没有签订劳动合同期间的双倍工资及保险。
订合同,没有缴纳保险。
情况2:工作起始时间:2015年4月至今在职,于2015年11月签订合同,开始缴纳保险。
问题:没有签订劳动合同期间的双倍工资及保险。
问题补充:
工作时间 2015年改为2014年
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最佳答案
- [河北-石家庄]
- 郝廷玉律师 VIP
- 电话:15803118507
- 512585积分
回复时间:2015年01月07日 10时42分
申请劳动仲裁 要求支付双倍工资
希望采纳
我的补充: 2015-01-07 10:42
申请劳动仲裁是免费的希望采纳
追问:
情况 1 在2014年10月份已经离职(自己主动离职) 也可以么?
回答:
可以
不影响
其它答案
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2015-01-07 10:32
可以要求单位补交保险,支付未签订劳动合同期间双倍工资,可以主张经济补偿
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2015-01-07 10:32
你好,可以要求单位支付双倍公司,补缴保险的。。。
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间: 2015-01-07 10:45
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。主张补交保险、双倍工资、经济补偿金。
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193737积分
回复时间: 2015-01-07 10:49
可以要求支付双倍工资,补交保险,给予赔偿。
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