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劳资纠纷

01-09 15:30 悬赏 10 发布者:Weiqua…… 给我留言地区:陕西－西安回答:(2)

我在一家公司做软件研发11年了，先被通知换岗降薪，我不同意，最后直接被待岗！我问公司，既然你不愿意履行合同，为什么不和我解除合同？公司一直说，公司是不会和你解除合同的，你不同意换岗，那就待岗，待岗只给发基本工资（1300），每天必须按时上下班，否则开除！他们这样做合法吗？我应该怎么维权！

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最佳答案

回复时间：2015年01月09日 16时03分

他们这样做合法，目的很简单，逼你辞职呢。

我的补充： 2015-01-09 16:05

你还在上班，可以要求同工同酬。

追问：

钱在它们手上，他们不执行怎么办！

回答：

你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

回复时间： 2015-01-09 15:53

待岗是在家不上班了，你还在公司上下班，可要求公司补发工资。

追问：

待岗，劳动法具体的规定吗？

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