已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于劳动法的咨询，谢谢。
01-10 13:52 悬赏 50 发布者:xu4662…… 给我留言 地区:广东－广州 回答:(3)
其中“第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同"中的"（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
包括试用期员工吗？也就是说试用期内员工不能胜任工作的，公司解除劳动合同的，也需要提前通知一月或者补偿吗？
包括试用期员工吗？也就是说试用期内员工不能胜任工作的，公司解除劳动合同的，也需要提前通知一月或者补偿吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [辽宁-丹东]
- 杨晓娜律师 VIP
- 电话：13514158019 18841521552
- 20926积分
回复时间：2015年01月10日 13时56分
您好，提前3天通知即可。如果满意，希望您能采纳、并给予评价；需要法律帮助，我愿意助您一臂之力。
追问：
试用期内公司辞退员工是不是需要提供证据证明员工不能胜任，另外是不是最少需要提前一个月或者额外支付一个月的薪水？
回答：
没有这种规定。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2015-01-10 14:00
你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
追问：
请问试用期内公司如果要辞退员工需要提前多久？需要给员工赔偿金么？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-12 16:14
试用期内用人单位可以以劳动合同法第三十九条中第（一）项的规定“不符合录用条件”，解除劳动合同，无需提前通知，无需支付经济补偿金，无需额外支付一个月工资。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 我想咨询1下关于劳动赔偿的事情，谢谢！ 5个回答
0 - 劳动法和劳动合同法关于对公益性岗位的调整范围 1个回答25
- 关于劳动法的有关咨询 2个回答0
- 劳动合同法和劳动法咨询 1个回答25
- 关于劳动问题的咨询 3个回答25
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
最新回复律师
