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你好，请问没有生育险产假能不能享受到工资和补贴？
天津 01-10 15:52 悬赏 10 发布者:土豆豆地瓜瓜 给我留言 回答:(5) 你好，我2013年5月份来到现在单位工作的，但是公司是2014年10月份才给我们签订的劳动合同，同时给上了邯郸的三险，分别是养老、工伤和失业保险，目前公司已由邯郸迁至天津。现在我怀孕7个多月了，马上面临休产假，可是公司给的说法是没有生育险就没有产假，工资和生产费用一概没有，如果是生产完还回公司上班的话，就提前将休假期间的保险从工资里扣除，请问公司这么做合法吗？我可以享受到什么样的产假待遇，请帮帮我。
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全部答案
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 277916积分
回复时间： 2015-01-10 20:00
可以向工作所在地劳动仲裁委申请仲裁
- [广西-柳州]
- 莫高经律师
- 136248积分
回复时间： 2015-01-10 15:58
公司的说法不合法。你享有产假及其工资等待遇是法定的，单位不能违法作出另外规定。否则，你可以通过劳动仲裁解决。
追问：
请问我应该向哪个部门提请劳动仲裁呢？
回答：
当地劳动仲裁委
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间： 2015-01-10 16:05
已经回复您的问题
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
- 82449积分
回复时间： 2015-01-10 18:33
不合理，协商不成，建议仲裁维护你的合法权益
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-12 10:46
公司说法不合理，建议通过劳动仲裁维护自己合法权益
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